Perfil Del Empleado

Perfil del empleado

En Yiğit Akü A.Ş., trabajamos con una amplia gama de enfoques centrados únicamente en las personas, independientemente de todas las diferenciaciones.

Al igual que servimos a todo el mundo, en nuestra mentalidad basada en la confianza y en el avance, hemos creado un perfil de empleado único que ha iluminado nuestro camino desde nuestra fundación.

Proceso de contratación

Yiğit Akü A.Ş., que continúa aumentando sus inversiones constantemente, sigue contribuyendo al empleo. Ser parte de esta estructura sólida implica pasar por el siguiente proceso:

Nuestro primer encuentro se lleva a cabo a través de los enlaces que compartimos con nuestros canales de solicitud.

    

Oferta de trabajo para empleados de nivel azul
Oferta de trabajo para empleados de nivel blanco

 Linkedin:       https://www.linkedin.com/company/yigitakuas

Las entrevistas de presentación son realizadas por nuestros directores de unidades relevantes y nuestros especialistas en recursos humanos en Yiğit Akü A.Ş. Después de la presentación, los valiosos candidatos son sometidos a pruebas agradables e instructivas para crear una descripción de trabajo que contribuirá a su desarrollo personal y profesional y les permitirá trabajar con máxima eficiencia y satisfacción en Yiğit Akü. Los candidatos cuyas expectativas mutuas se cumplen participan en entrevistas con la alta dirección y, tras su aprobación, se les hace una oferta de trabajo.

Proceso de Formación

El viaje educativo de todos los compañeros de equipo que se unen a Yiğit Akü A.Ş. comienza con el proceso de orientación y continúa con una filosofía de educación a lo largo de toda la vida. Las necesidades de formación se determinan a través de encuestas realizadas cada año y comentarios recibidos.
El proceso que respalda el sistema de formación interna continua se lleva a cabo con formadores acordados en todo el mundo a través de investigaciones en todos los continentes. Nuestro enfoque en procesos que se adaptan rápidamente al mundo digital se considera una transferencia mutua de conocimientos y se lleva a cabo a través de todos nuestros canales.

Yiğit Akü A.Ş. 

• Nunca renuncia a la inversión en salud y seguridad laboral con su presupuesto asignado para la formación en salud y seguridad laboral y las mejoras de proceso.

• Tiene la tasa más baja de accidentes laborales y enfermedades profesionales en su campo.

• Crea nuevos líderes invirtiendo en las personas.

• Prioriza la protección del medio ambiente al producir con políticas respetuosas con el entorno.

• Mantiene la equidad demostrada en la contratación en la evaluación del desempeño y las promociones.

• Apoya ser parte del desarrollo con sistemas de recomendación de premios.

• Nunca cede en actividades sociales y eventos.

• Mantiene el índice de satisfacción de los empleados en los derechos obligatorios, como el transporte y la comida, al máximo.

• Permanece junto a los empleados con asistencia social continua.

• Los empleados hacen sentir la presencia de Yiğit Akü A.Ş. en sus días especiales con sus familias.

• Apoya la toma de días libres en todos los días especiales, independientemente de un propósito específico.

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