الموارد البشرية
ملف تعريف الموظف
في نطاق شركة Yiğit Akü المساهمة، نعمل مع مجموعة واسعة من الأشخاص من منظور إنساني، بغض النظر عن أي تمييز.
ومثلما نخدم العالم أجمع، لدينا قوة بشرية فريدة أضاءت طريقنا منذ تأسيسنا في ملف موظفينا، والذي أنشأناه بثقة وعقلية المضي قدمًا.
عملية التوظيف
تواصل شركة Yiğit Akü التي تزيد استثماراتها باستمرار بالمساهمة في التوظيف. إن الطريق في كوننا من اللبنات الأساسية التي تدفع هذا الهيكل القوي إلى الأمام هو من خلال العملية التالية؛
يتم عقد لقاءنا الأول من خلال قنوات التقديم الخاصة بنا التي نشارك روابطها.
إعلان وظيفة ذات الياقات الزرقاء 
إعلان وظيفة ذوي الياقات البيضاء
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/yigitakuas
يتم إجراء المقابلات التمهيدية من قبل مديري الوحدات ذات الصلة وخبراء توظيف الموارد البشرية. بعد الاجتماع، يتم إخضاع مرشحنا القيم لاختبارات ممتعة ومفيدة من أجل إنشاء وصف وظيفي من شأنه أن يساهم في تطوره الشخصي والمهني، مما يسمح له بالعمل بأقصى قدر من الكفاءة والراحة داخل Yiğit Akü. يحضر المرشحون لدينا، الذين يتم تلبية توقعاتهم المتبادلة، مقابلات الإدارة العليا ويتم تقديم عرض العمل بعد الموافقة.
العملية التعليمية
تبدأ الرحلة التعليمية لجميع زملائنا في الفريق الذين نلتقي بهم في Yiğit Akü بعملية التوجيه وتستمر بمفهوم التعليم مدى الحياة. يتم تحديد الاحتياجات التدريبية من خلال الدراسات الاستقصائية السنوية والتعليقات الواردة.
إن العملية التي تدعم نظام التدريب الداخلي، والتي تستمر دون انقطاع، تدعم تطوير موظفينا بمدربين تم بحثهم والاتفاق عليهم من جميع القارات حول العالم.
في عملياتنا التي تتكيف بسرعة مع العالم الرقمي، نرى التدريب بمثابة نقل متبادل للمعرفة ويتم تنفيذه باستخدام جميع قنواتنا.
شركة Yiğit Akü المساهمة
• لا تتخلى أبدًا عن التدريب على الصحة والسلامة المهنية وتحسينات العمليات من خلال الميزانية المخصصة للصحة والسلامة المهنية.
• لديها أدنى مؤشر في مجالها من حيث حوادث العمل والأمراض المهنية.
• تقوم بتدريب الرواد الجدد من خلال الاستثمار في الأفراد.
• تعطي الأولوية لحماية الطبيعة أثناء الإنتاج بسياساتها الصديقة للبيئة.
• تحافظ على العدالة التي تظهرها في التوظيف مع الحساسية في تقييم الأداء والترقيات.
• تدعم كونها جزءا من التنمية من خلال أنظمة اقتراح المكافآت.
• لا تتنازل أبدًا عن الأنشطة والمناسبات الاجتماعية.
• تحافظ على معدل رضا الموظفين عند الحد الأقصى في المزايا الإضافية الإجبارية مثل النقل والطعام.
• تواصل دعم موظفيها بالمساعدة الاجتماعية.
• موظفونا وعائلاتهم يجعلون حضور Yiğit Akü محسوسًا في أيامهم الخاصة.
• تدعم استخدام الإجازة في جميع الأيام الخاصة بغض النظر عن أي غرض.