رؤيتنا

إضافة قيمة لجميع أصحاب المصلحة من خلال المسؤولية الاجتماعية والوعي البيئي؛ هدفنا هو أن نكون شركة مصنعة عالمية برأس مال تركي، مع الحفاظ على الابتكار والقدرة التنافسية على أعلى مستوى، والريادة في قطاعها، بين شركات التكنولوجيا، وتوفير خدمة واسعة النطاق وموثوقة وبنفس الجودة في تركيا وجميع أنحاء العالم.

 

قيمنا الأساسية

التعامل العادل

الخصوصية

الضمان

المشاركة

الإنتاجية

السلوك الإنساني

الاستدامة

الشفافية

الابتكار

التحسن المستمر

المسؤولية

 

رسالتنا

 

باعتبارنا شركة تتطور باستمرار وربحية وجديرة بالثقة، دون المساس بقيمنا وجودتنا، ومن خلال حشد جميع وسائلنا لتحقيق مكاسب مشتركة، نسعى لتقديم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات لجميع شرائح المجتمع في أسرع وأكثر الطرق فعالية ، من خلال شبكة وكلاء واسعة النطاق وقنوات التوزيع البديلة في سبيل التقدم بنجاح بما يتماشى مع رؤية الشركة.

 

 

 

قيمنا الأخلاقية

  عدم طلب أي هدايا من الموردين أو العملاء. (الهدايا القيمة التي قد يتم استلامها بما يتجاوز إرادة الموظف (أكثر من 200 دولار أمريكي إجمالاً من الشركة خلال عام (في آخر 12 شهرًا)) يتم إبلاغها إلى قسم الموارد البشرية ليتم تسليمها إلى مدير أصول الشركة).

 

عدم تقديم طلبات من العملاء أو الموردين قد تؤدي إلى ديون شخصية أو منافع أخرى أو تكون عرضة لسوء الفهم (بما في ذلك المشتريات الشخصية للأطعمة أو السلع أو الخدمات. مثل هذه الطلبات غير مرغوب فيها حتى لو تم ذكر "سأدفع ثمنها" ).

 

عدم المخاطرة بشروط صحة وسلامة الموظفين والعملاء.

 

عدم الكشف عن معلومات الشركة للخارج، وعدم التحدث أو مناقشة الأمور المتعلقة بالوظيفة خارج الشركة وعدم التسبب في أي تعليقات سلبية، وتمثيل الشركة بأفضل طريقة ممكنة، دائمًا وفي كل مكان.

 

حماية مصالح الشركة والعمل على زيادة قيمة الشركة.

 

أن يكون صادقًا ومنضبطًا ومخلصًا ومجتهدًا.

 

عدم تعارض مصالح الشركة مع المصالح الفردية. (جميع الموظفين ذوي الياقات البيضاء العاملين في شركة YIĞİT AKU لا يقومون بأعمال خاصة تخصهم أو تخص أقاربهم والتي يهتمون بها شخصيًا.)

 

إيلاء أقصى قدر من الاهتمام للاستخدام الفعال والصحيح لموارد الشركة وتجنب النفقات غير الضرورية.

 

عدم استخدام أصول الشركة ومواردها لتحقيق مصالح شخصية ومنع استغلالها.

 

التصرف وفقًا لجميع القوانين واللوائح والقواعد المعمول بها، دون تمييز، في العلاقات مع المستثمرين والمساهمين.

 

أن تكون حساسة لمشاكل عملائها وتسعى جاهدة لإقامة علاقة مبنية على الثقة معهم.

 

الامتثال للمتطلبات واللوائح القانونية.

 

إبلاغ عملائها بشكل واضح بقضايا مثل الحقوق والالتزامات والفوائد والمخاطر المتعلقة بالمنتجات والخدمات التي تقدمها.

 

توفير بيئة عمل للموظفين تتوافق مع قواعد السلامة والصحة المهنية.

 

معاملة موظفيها بشكل عادل وتوفير فرص متساوية في أمور مثل التعليم والوظيفة والتوظيف والترقية.

 

الحرص على توظيف العدد المناسب من الموظفين لكل وظيفة ومعرفة ساعات العمل.

 

إدراك أهمية استخدام كل موظف للإجازة السنوية، والتأكد من استخدام الإجازة بانتظام.

 

إطلاع موظفيها على مبادئ حوكمة الشركات، والتأكد من اعتمادها داخل الشركة، والتأكد من الالتزام الكامل بهذه المبادئ.

 

التأكد من أن جميع المعلومات المقدمة للجمهور مفهومة ودقيقة وواضحة وفي الوقت المناسب وكاملة.

 

مراقبة الالتزام بالقواعد الأخلاقية للشركة، وتقديم طلب إلى الجهات المختصة في حالة عدم الالتزام.

 

عدم التمييز بأي شكل من الأشكال، سياسياً، دينياً، عنصرياً، إلخ.

 

12.01.2017
المدير العام

إيرينتج جيتين ميسر
Yiğit Akü A.Ş