İnsan Kaynakları
Çalışan Profili
Yiğit Akü A.Ş. bünyesinde bütün ayrıştırmalardan bağımsız sadece insan odaklı bir bakış açısında geniş bir yelpaze ile çalışmaktayız.
Tıpkı tüm dünyaya hizmet ettiğimiz gibi güven ve ileri götüren zihniyetle oluşturduğumuz çalışan profilimizde kuruluşumuzdan itibaren yolumuzu aydınlatan eşsiz bir insan gücüne sahibiz.
İşe Alım Süreci
Yatırımlarını durmaksızın artıran Yiğit Akü A.Ş. istihdama katkı sağlamaya devam ediyor. Bu güçlü yapıyı ileriye götüren temel yapı taşları arasında olmanın yolu aşağıdaki süreçten geçmektedir,
İlk buluşmamız linkleri ile paylaştığımız başvuru kanallarımızla gerçekleşir.
Mavi Yaka İş İlanı 
Beyaz Yaka İş İlanı
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/yigitakuas
Tanışma mülakatları ilgili birim yöneticilerimiz ve insan kaynakları işe alım uzmanlarımız tarafından gerçekleştirilir. Tanışma sonrası kıymetli adayımız, Yiğit Akü bünyesinde maksimum verim ve huzurla çalışabileceği kişisel ve mesleki gelişimine katkı sağlayacak görev tanımını oluşturabilmek için keyifli ve öğretici testlerden geçirilir. Karşılıklı beklentilerin sonuç bulduğu adaylarımız üst yönetim mülakatlarına katılır ve onay sonrası iş teklifi gerçekleşir.
Eğitim Süreci
Yiğit Akü A.Ş. bünyesinde buluştuğumuz tüm takım arkadaşlarımızın eğitim yolculuğu oryantasyon süreci ile başlar ve yaşam boyu eğitim anlayışı ile devam eder. Her yıl yapılan anketler ve alınan geri bildirimler ile eğitim ihtiyaçları belirlenir.
Kesintisiz devam eden İç eğitim sistemini destekleyen süreç ise dünya üzerinde tüm kıtalardan araştırılarak anlaşma sağlanan eğitmenler ile çalışanlarımızın gelişimi desteklenir.
Dijital dünyaya hızla uyum sağlayan süreçlerimizde eğitimi karşılıklı bilgi aktarımı olarak görüyor ve tüm kanallarımızı kullanarak gerçekleştiriyoruz.
Yiğit Akü A.Ş.
• İş sağlığı ve güvenliğine ayırmış olduğu bütçe ile isg eğitimlerinden ve süreç iyileştirmelerinden asla vazgeçmez.
• İş kazaları ve meslek hastalıkları oranında alanının en düşük göstergesine sahiptir.
• İnsana yatırım yaparak yeni öncüler yetiştirir.
• Çevreye duyarlı politikaları ile üretirken doğayı korumayı öncelikleri arasına alır.
• İşe alımlarda göstermiş olduğu adaleti performans değerlendirme ve terfilerde de hassasiyetle sürdürür.
• Ödül öneri sistemleri ile gelişimin parçası olmayı destekler.
• Sosyal faaliyetlerden ve aktivitelerden asla taviz vermez.
• Çalışanların ulaşım ve yemek gibi zorunlu yan haklarında memnuniyet oranını maksimum seviyede tutar
• Sosyal yardımlar ile çalışanının sürekli yanında olmaya devam eder.
• Çalışanlarımız özel günlerinde aileleri ile birlikte Yiğit Akü A.Ş. varlığını hissettirir.
• Tüm özel günlerinde herhangi bir amaca bağlı kalmaksızın izin kullanmasını destekler.