YİĞİT AKÜ

YİĞİT AKÜ A.Ş İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

1. Amaç ve Kapsam
Yiğit Akü A.Ş., sürdürülebilir büyüme ve kurumsal başarının en önemli kaynağının çalışanları olduğuna inanır. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, eşit fırsatlar sunan ve yüksek performansı teşvik eden bir insan kaynakları politikası benimsemekteyiz. Yiğit Akü’ nün çalışan haklarına duyarlı, eğitime ve gelişime destek olan iş ortamı, Şirket’ in sektörünün en iyilerinden oluşan yetkin bir ekip oluşturabilmesini ve sürdürülebilir büyüme yolculuğuna devam edebilmesini mümkün kılmaktadır. Şirket, erişmek istediği yüksek hedeflere en kaliteli insan gücüne sahip olarak ulaşacağının bilinci ile iyi eğitimli, yetenekli ve başarılı kişilerin istihdamına öncelik vermektedir.

Bu politika, tüm insan kaynakları süreçlerini kapsar.

2. İşe Alım ve Yerleştirme
Yiğit Akü A.Ş., işe alım sürecinde fırsat eşitliği ilkesine bağlı kalarak, yetenekli, dinamik ve şirket kültürüne uyum sağlayabilecek adayları seçmeyi hedefler. İşe alım sürecimiz, şeffaflık ve adillik prensiplerine dayanarak, adaylarımıza en iyi deneyimi sunmayı amaçlar.

3. Çalışan Gelişimi ve Eğitim

Yiğit Akü A.Ş., eğitim ve geliştirme faaliyetleri oryantasyon süreciyle başlar ve bu eğitim, yaşam boyu bir süreç olarak devam eder. Eğitim ihtiyaçları, yıllık ihtiyaç analizleri ve geri bildirimlerle belirlenir. İç eğitim programlarımız iç eğitmenlerimiz, dış eğitim programlarımız global eğitimciler tarafından desteklenir ve dijital platformlarda yürütülen eğitimlerle, çalışanlarımızın bilgi ve becerileri güncel tutulur. Eğitimler, sürekli bilgi aktarımı ve etkileşim sağlayarak etkili bir öğrenim deneyimi sunar.

4. Etik Kurallar ve Çalışan Haklar

Tüm çalışanlarımızın haklarını korumak ve etik çalışma ilkelerini benimsemek temel prensiplerimizdendir. Bu doğrultuda etik kurallar politikamız doğrultusunda hareket etmektedir.

5. Çeşitlilik ve Dahil Etme

Yiğit Akü A.Ş., farklılıkları bir zenginlik olarak görür ve çalışma ortamında kapsayıcılığı teşvik eder. Cinsiyet, yaş, etnik köken, din veya farklı bireysel özellikler gözetilmeksizin herkes için eşit fırsatlar sunmayı taahhüt eder.

6. Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik
Şirketimiz, insan kaynakları politikalarını sosyal sorumluluk bilinci ve sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütmektedir. Toplumsal fayda sağlayan projelere katkıda bulunarak, çalışanlarımızın da bu süreçlere aktif katılımını destekleriz.

7. Çalışan Memnuniyeti

Yiğit Akü A.Ş., çalışanlarının motivasyonunu ve iş memnuniyetini artırmak amacıyla sağlıklı, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt eder. Bu kapsamda;

Çalışan sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini titizlikle uygularız,

Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anketleriyle sürekli iyileştirmeler yaparız.

Çalışan geri bildirimlerini dikkate alarak, yönetim ile açık ve etkili iletişim kanalları oluştururuz.

Sosyal etkinlikler ve motivasyon artırıcı faaliyetlerle çalışan bağlılığını güçlendiririz.